La transition sociale et écologique n’est plus une option. Elle traverse désormais toutes les organisations et engage directement celles et ceux qui les font vivre : les managers.
Dans un monde en mutation profonde, comment continuer à diriger, décider et agir sans perdre le sens, ni l’humain, ni la performance ? Comment concilier exigences économiques, responsabilités sociales et impératifs écologiques ?
Ce livre propose une voie singulière : un management à impact positif, pensé et pratiqué avec la tête, le cœur, le corps et la conscience. S’adressant aux managers de tous niveaux, déjà engagés ou en questionnement, il offre des repères concrets pour faire évoluer son savoir-être et son savoir-faire, aligner action professionnelle et valeurs profondes, et contribuer activement à la transformation des organisations.
